İş hukukunda en çok merak edilen konulardan biri, işten ayrıldıktan sonra aynı işyerinde yeniden işe başlayan işçinin yıllık izin hakkının sıfırlanıp sıfırlanmadığıdır. Uygulamada birçok işveren, kıdem tazminatı ödenmişse izin süresinin baştan başlayacağını iddia etmektedir. Ancak bu yaklaşım, İş Kanunu, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği madde 4/2. fıkra ve yerleşik Yargıtay içtihatları karşısında [...]