İşyerlerinde işçilerin parmak izlerinin alınması ve bu verilerin işlenmesi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur. Parmak izi gibi biyometrik veriler, kanun kapsamında "özel nitelikli kişisel veri" olarak tanımlanmıştır ve bu verilerin işlenmesi sıkı kurallara tabidir. Öncelikle, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerine göre kişisel [...]