İŞ KAZASI NEDİR, HANGİ DURUMLARDA İŞ KAZASI SAYILIR VE TAZMİNAT HAKLARI NELERDİR?

Giriş İş kazası, hem işçinin sağlığını hem de işverenin hukuki sorumluluğunu yakından ilgilendiren hayati bir konudur. İş yerinde ya da işin yürütümü sırasında meydana gelen ve çalışanın bedensel ya da ruhsal bütünlüğüne zarar veren olaylar, iş kazası olarak tanımlanır. Bu kapsamda iş kazası; sigortalının görevli olduğu yerde, işe gidiş geliş [...]

İŞYERİNDE MOBBİNG: İŞÇİYE YÖNELİK PSİKOLOJİK TACİZ

İşyerinde Mobbing Nedir? Psikolojik Tacizin İşçi Haklarına Etkisi Modern çalışma hayatında işyerinde mobbing, giderek yaygınlaşan ve ciddi sonuçlar doğuran bir sorun haline gelmiştir. Özellikle işverenin ya da yönetici pozisyonundaki kişilerin çalışanlara yönelik sistematik baskı, dışlama ve yıldırma davranışları, işçide hem psikolojik çöküntü hem de mesleki motivasyon kaybına yol açabilmektedir. Bu [...]