Çalışma hayatını belirli bir süre sürdüren işçiler için kıdem tazminatı önemli bir güvence unsurudur. Özellikle SGK’dan alınan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı sayesinde, çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrılmalarına rağmen bu haktan yararlanabilmektedir. Bu süreçte işçinin sigorta giriş tarihi, prim günü sayısı ve sigortalılık süresi gibi kriterler belirleyici rol oynamaktadır. 08.09.1999 öncesi [...]