• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

BAYRAM TATİLİNDE ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İŞÇİ HAKLARI

Bayram Tatilinde Çalışma Ücretleri ve İşçi Çalışmadığı İçin İşten Çıkarılabilir mi? Kurban Bayramı gibi resmi tatil günlerinde işçilerin çalışma düzeni ve alacakları ücretler, hem işverenler hem de çalışanlar açısından büyük önem taşır. İş Kanunu’na göre işçiler bayramda çalışmaya zorlanamaz; çalışmaları halinde ise artırımlı ücret alma hakkına sahiptir. Arife günü saat [...]

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İŞÇİ HAKLARI – UBGT ÜCRETİ VE KIDEM TAZMİNATI

RESMİ TATİL GÜNLERİNDE İŞÇİ HAKLARI VE ÜCRET DÜZENLEMELERİ Ulusal Bayram, Resmi ve Dini Tatil Günleri (UBGT), çalışanlar açısından sadece dinlenme değil, aynı zamanda önemli bir ücret hakkı anlamına gelmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında özel olarak düzenlenen bu günlerde işçinin çalıştırılması, belirli kurallara ve onaya bağlanmıştır. İşveren, bu günlerde işçiyi [...]

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günleri ve İşçilerin Hakları

Giriş Ulusal, Resmi ve Dini Bayram Genel Tatil (UBGT) günleri, iş kanunlarında özel düzenlemelere tabi olan ve işçilerin çalışma şartlarını doğrudan etkileyen önemli günlerdir. İşçilerin UBGT günlerinde çalıştırılması belirli şartlara bağlı olup, bu günlerde çalışan işçilerin ücretleri farklı bir hesaplamaya tabidir. Ancak birçok işçi, UBGT günlerinde çalışma karşılığında alması gereken [...]