• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

23 NİSAN’DA İŞÇİ ÇALIŞMAK ZORUNDA MI VE TATİL ÜCRETİ

23 Nisan resmi tatil gününde işçi hakları, işçinin zorla çalıştırılamaması, resmi tatil ücreti, çift yevmiye ve hafta tatiline denk gelmesi halinde 2.5 kat ücret gibi kritik düzenlemelerle korunur; işverenin bu kurallara aykırı davranması ise işçi açısından haklı fesih ve kıdem tazminatı hakkı doğurur. Bu kapsamda, çalışmayan işçinin ücretinin kesilememesi, çalışan [...]

1 OCAK YILBAŞI RESMİ TATİL ÜCRETİ VE KIDEM TAZMİNATI HAKKI 2026

YILBAŞI TATİLİ ÜCRETLERİ VE İŞÇİ HAKLARI   Yılbaşı dönemi, 1 Ocak resmi tatil, yılbaşı tatili işçi hakları, resmi tatilde çalışma ücreti ve işçinin onayı olmadan çalışma gibi konuların en çok tartışıldığı zamanlardan biridir. İş Kanunu’na göre 1 Ocak, ulusal bayram ve genel tatil kapsamında olup işçinin bu günde çalıştırılabilmesi ancak [...]

29 EKİM RESMİ TATİL ÜCRETİ VE KIDEM TAZMİNATI HAKKI 2025

28–29 Ekim Tatil Ücretleri ve İşçi Hakları   Cumhuriyet Bayramı haftasında işçi hakları, hem 4857 sayılı İş Kanunu hem de Yargıtay kararlarıyla özel olarak korunmaktadır. 28 Ekim yarım gün, 29 Ekim ise tam gün resmî tatil sayılır ve bu tarihlerde işveren, işçiyi zorla çalıştıramaz. İşçi çalışmasa bile ücreti kesilemez, çalışırsa [...]

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ, TATİL VE İZİN HAKLARI

İşçinin Çalışma ve Tatil Süresi İş Kanunu, işçinin çalışma süresi, tatil günleri ve izin haklarını açıkça düzenleyerek hem işçinin sağlığını hem de iş verimliliğini korumayı amaçlamaktadır. İşçinin günlük çalışma saati, haftalık çalışma süresi, hafta tatili ve resmi tatil günleri kanunla güvence altına alınmıştır. Bunun yanı sıra, işçiye yıllık ücretli izin, [...]