İş hukukunda istifaya zorlanan işçi konusu, son yıllarda özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası ve işçilik alacakları bakımından en çok araştırılan başlıklar arasında yer almaktadır. Her ne kadar işçi tarafından imzalanan istifa dilekçesi ilk bakışta geçerli bir fesih gibi görünse de, bu istifanın baskı, tehdit veya yönlendirme sonucu [...]