EYT SONRASI GÜNDEM: KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ TBMM'de görüşülmesi halinde yürürlüğe girmesi beklenen kademeli emeklilik sistemi, Türkiye’de milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını doğrudan etkileyecek önemli bir sosyal güvenlik reformu olarak öne çıkıyor. EYT düzenlemesi kapsamı dışında kalan sigortalılar için adil bir geçiş süreci sunmayı hedefleyen bu model, yaş ve prim gün [...]
BANKA PROMOSYONU VE İŞÇİ HAKLARI: LÜTUF DEĞİL ÇALIŞANIN EMEĞİNİN KARŞILIĞIDIR Banka promosyonu, özel sektörde uzun süredir tartışılan ve işveren–çalışan ilişkisini doğrudan etkileyen önemli bir konudur. Bankalar, maaş ödemeleri karşılığında işverenlerle yaptığı anlaşmalar sonucunda belirli bir tutarda promosyon ödemesi yapar. Ancak bu tutarın işçilere dağıtılıp dağıtılmayacağı konusunda açık bir yasal [...]
TOKİ SOSYAL KONUT PROJESİ 2025: KİMLER BAŞVURABİLİR, ŞARTLAR NELERDİR? Türkiye’de dar ve orta gelirli vatandaşların konut sahibi olmasını kolaylaştıran TOKİ sosyal konut projesi, 2025 yılı itibarıyla yeniden başvurulara açıldı. Başvurular 10 Kasım günü saat 9.00 itibariyle alınmaya başlıyor ve başvuru bedeli 5000 TL olacak. Başvurular SADECE ➔ https://evsahibiturkiye.gov.tr üzerinden [...]
2026 RESMİ TATİLLER VE 13 GÜN İZİNLE 45 GÜN TATİL YAPILABİLİR 2026 yılı, resmi tatillerle yıllık izinlerini birleştiren çalışanlar için adeta altın değerinde bir yıl olacak. Yılbaşı, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim gibi resmi tatiller, hafta sonları [...]
ŞAHIS ŞİRKETİ KURULUŞU VE MALİYETİ 2026 yılında kendi işini kurmak isteyen girişimciler için şahıs şirketi kurmak, hızlı, ekonomik ve yasal açıdan en pratik seçenek olmaya devam ediyor. Dijitalleşen iş dünyasında artık birçok kişi freelance çalışma, e-ticaret veya danışmanlık faaliyetleri için şahıs işletmesi modelini tercih ediyor. Basit muhasebe süreçleri, düşük [...]
ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ HAZIRLARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER Anlaşmalı boşanma süreci, yalnızca tarafların “boşanmayı kabul etmesi”yle değil, bu kabulün doğru ve eksiksiz bir boşanma protokolü ile mahkemeye sunulmasıyla tamamlanır. Boşanma protokolü; mal rejimi tasfiyesi, velayet, nafaka, kişisel ilişki günleri gibi konuları düzenleyen, boşanmanın tüm sonuçlarını belirleyen temel belgedir. Eksik veya [...]
ÜCRETSİZ İZİN NEDİR Ücretsiz izin, çalışanların belirli sürelerle işten ayrılmasına olanak tanıyan ancak maaş ve sigorta primi ödemesinin yapılmadığı bir uygulamadır. Türk İş Kanunu’nda yer alan bu düzenleme, hem işverenin ekonomik zorluk dönemlerinde işletmesini korumasına hem de işçinin kişisel, sağlık ya da ailevi nedenlerle geçici olarak işine ara vermesine [...]
KASIM AYI KİRA ARTIŞ ORANI %37,15 OLDU Kasım 2025 dönemiyle birlikte kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı. Bu oran, TÜFE 12 aylık ortalaması üzerinden hesaplanarak hem ev sahibi hem de kiracılar için bağlayıcı hale geldi. Pek çok kişi, kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılmasını sözleşme bitince kiracının evden çıkarılabileceği anlamında yorumlasa [...]
SGK KODLARI VE SAHTE SİGORTALILIK TEHLİKESİ: EMEKLİLİKTE BÜYÜK RİSK Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik hayaliyle prim ödemeye devam ederken SGK hizmet dökümlerinde yer alan gizli kodlar binlerce kişiyi mağdur ediyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın uyarısına göre, sigorta dökümünde görülen “K”, “Ş” ve “S” ibareleri, emekliliğin iptal edilmesine kadar varan [...]
İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ VE SINIRLARI Türkiye’de işçinin çalışma süresi, İş Kanunu tarafından net biçimde tanımlanmış ve sınırlandırılmıştır. Bu düzenlemeler, işçinin dinlenme hakkını, iş güvenliğini ve yaşam dengesini koruma amacını taşır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi, günlük 11 saat sınırı, yıllık 270 saatlik fazla mesai limiti, mola ve dinlenme süreleriyle [...]
