İMAM NİKAHLI KADININ HAKLARI Türkiye’de yalnızca resmi nikah kanun önünde geçerli sayıldığından, imam nikahıyla yapılan evlilikler kadınların birçok temel hakkı kullanamamasına neden olmaktadır. İmam nikahlı kadının hakları arasında nafaka, tazminat, ziynet eşyaları, çeyiz ve mehir talepleri öne çıkmaktadır. Ayrıca bu birliktelikten doğan çocuklar için babalık davası açılarak soybağı kurulabilir ve iştirak [...]
Yarım Çalışma Ödeneği ve Kısmi Çalışma Arasındaki Farklar Doğum sonrası çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, yarım çalışma ödeneği ile kısmi çalışma arasındaki farklardır. Her iki hak da İş Kanunu ile güvence altına alınmış olup, özellikle kadın çalışanlar tarafından sıklıkla tercih edilmektedir. Ancak isimlerinin benzerliği nedeniyle bu uygulamalar çoğu [...]
Tahliye Taahhüdüne Dayalı Tahliye Davası, Kira Tespit Davası (Kira Bedelinin Belirlenmesi Tespiti Davası) ve İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası Birlikte Açılabilir mi? Kira sözleşmeleri, hem kiracı hem de kiraya veren açısından uzun süreli hukuki sonuçlar doğurduğundan, tarafların haklarını koruyan mekanizmalar oldukça önemlidir. Bu noktada kira tespit davası, kira bedelinin emsal değerler ve [...]
TAPU DOLANDIRICILIĞI Tapu Dolandırıcılığına Karşı Güvenli Gayrimenkul Satın Alma Gayrimenkul satın alma sürecinde işlemlerin tapuda veya noterde yapılması resmî güvence sağlasa da, tek başına tapu dolandırıcılığı riskini ortadan kaldırmaz. Tapu kaydı incelemesi, satıcının kimlik ve yetki doğrulaması, banka üzerinden güvenli ödeme yapılması ve açıklama kısmında taşınmaz satış bedelinin belirtilmesi gibi [...]
Eylül 2025 Kira Artış Oranı, Yasal Sınırlar ve Kiracı Hakları Hakkında Her Şey Eylül 2025'te kira sözleşmesi yenilenen kiracılar için uygulanacak kira artış oranı %39,62 olarak belirlendi. Bu oran, TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) 12 aylık ortalamasına göre hesaplandı ve yalnızca Eylül ayında yenilenecek sözleşmelere uygulanacak. Ancak kira sözleşmesinde %10 ya [...]
Kira Bedeli Artışı ve Yenileme Sözleşmesinde Emsal Kira Ölçütü Neden Önemlidir? Kira sözleşmelerinde artış oranları, Türk Borçlar Kanunu’nun 344. maddesiyle ayrıntılı şekilde düzenlenmiş ve kiracılar ile ev sahipleri arasında denge gözetilmiştir. Özellikle 5 yılını dolduran kira sözleşmelerinde, kira bedelinin yalnızca TÜFE oranına göre değil; aynı zamanda emsal kira bedelleri, kiralanan [...]
Hekimin (Doktorun) Hastayı Reddetme Hakkı ve Etik-Hukuki Çerçevesi Hekimin hastayı reddetme hakkı, hem hasta hakları hem de tıbbi etik açısından hassas bir denge gerektiren konulardan biridir. Hekimler, bazı istisnai durumlarda mesleki veya şahsi sebeplerle tedaviyi üstlenmeyebilir ya da sürdürmeme kararı alabilir. Ancak bu hakkın keyfi biçimde kullanılması mümkün değildir; çünkü Tıbbi [...]
İşçinin Çalışma ve Tatil Süresi İş Kanunu, işçinin çalışma süresi, tatil günleri ve izin haklarını açıkça düzenleyerek hem işçinin sağlığını hem de iş verimliliğini korumayı amaçlamaktadır. İşçinin günlük çalışma saati, haftalık çalışma süresi, hafta tatili ve resmi tatil günleri kanunla güvence altına alınmıştır. Bunun yanı sıra, işçiye yıllık ücretli izin, [...]
Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Yerine Serbest Zaman Verilebilir Mi? Çalışma hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, fazla çalışma yani fazla mesai konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresini en fazla 45 saat olarak düzenlemiştir. Bu sınırın üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Kural olarak bu [...]
İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE VE KİRA TESPİT DAVASI BİRLİKTE AÇILABİLİR Mİ? – 2025 Ev sahipleri, kiracılarla yaptıkları kira sözleşmesini çeşitli nedenlerle sona erdirmek isteyebilir. Bu durumda başvurabilecekleri farklı hukuki yollar bulunmaktadır. Bunlardan biri de ihtiyaç nedeniyle tahliye davası, diğeri ise kira tespit davasıdır. Ev sahibi, konut veya çatılı işyeri kiralarında kira [...]
