Mobbing Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi

MOBBİNG NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ   …../…../….. ……………… ŞİRKETİ ……………… MÜDÜRLÜĞÜ’NE KONU : İş akdimin haklı nedenle feshi hk.   …../…../….. tarihinden bu yana şirketiniz bünyesinde çalışmaktayım. Çalışma sürem boyunca, amirim ve bazı iş arkadaşlarım tarafından şahsıma yönelik yıldırıcı ve bezdirici davranışlara maruz bırakıldım. Bu hususu işverene bildirmeme rağmen gerekli [...]

SAVCILIĞA VERİLEN SUÇ DUYURUSU DİLEKÇE ÖRNEĞİ

SAVCILIĞA VERİLEN SUÇ DUYURUSU DİLEKÇE ÖRNEĞİ   Suç Duyurusu Dilekçesi Nedir?   Suç duyurusu dilekçesi, yasalarca suç olarak tanımlanan bir fiili işleyen kişinin tespit edilmesi, cezalandırılması ve hakkında soruşturma başlatılması amacıyla savcılığa yapılan başvurudur. Genellikle mağdur olan veya suça doğrudan maruz kalan kişiler tarafından verilir. “Suç duyurusu dilekçesi” terimi uygulamada çoğu [...]

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi

EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ    Evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın işçiler için Türk İş Hukuku, oldukça açık ve koruyucu bir düzenleme sunmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi gereği, kadın işçi resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, yalnızca [...]

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği

ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ   …../…../…… ………………………… ŞİRKETİ ………………………… MÜDÜRLÜĞÜ’NE   (İnsan Kaynakları Müdürlüğü/Personel Müdürlüğü veya personel işleri ile görevli departman adı)   İşyerinizde ……………… bölümünde …/…/…. tarihinden bu yana çalışmaktayım. Tarafıma …………… tarihde askere çağrı belgesi tebliğ edilmiş bulunmaktadır. Askere çağrı belgesi fotokopisini ekte sunmaktayım.   Bu [...]

İSTİFA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ – İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR?

İstifa dilekçesi, iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen çalışanın iradesini resmi şekilde işverene bildirdiği yazılı belgedir. En güvenli yöntem, dilekçenin noter aracılığıyla ihtarname şeklinde gönderilmesidir. Bu sayede, hem istifa bildiriminin işverene ulaştığı hem de içeriğin değiştirilemeyeceği ispatlanabilir. Noter ihtarnamesi, ileride doğabilecek tazminat, işsizlik ödeneği veya haksız fesih iddialarında çalışan lehine güçlü [...]

15 Temmuz resmi tatil, 15 Temmuz mesai ücreti, resmi tatilde çalışma ücreti, resmi tatilde çift yevmiye, resmi tatilde çalışmak zorunlu mu, resmi tatil ücreti hesaplama, yıllık izin resmi tatile denk gelirse, işçi hakları resmi tatil, resmi tatilde fazla mesai, 4857 İş Kanunu resmi tatil

15 TEMMUZ RESMİ TATİLİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRET VE HAKLARI

15 Temmuz resmi tatilinde çalışan işçilerin ücret, yıllık izin, resmi tatil çalışması, fazla mesai, işçi hakları ve işveren yükümlülükleri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. Bu makalede, 15 Temmuz resmi tatil ücreti, çalışanın onay şartı, yıllık izinle çakışan resmi tatiller, geçmişe dönük ücret alacakları, kıdem tazminatı ve işçinin [...]