DOĞUM SONRASI KISMİ ÇALIŞMA HAKKI VE ÇALIŞAN ANNE HAKLARI

Çalışma hayatında doğum yapan kadın işçinin sahip olduğu doğum izni, ücretsiz izin, süt izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı ile yarı zamanlı çalışma hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında önemli yasal güvenceler arasında yer almaktadır. Özellikle çalışan anne açısından yarı zamanlı çalışma, part time (kısmi) çalışma şartları, işe iade [...]

ZORLA ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI

ÜCRETSİZ İZİN NEDİR   Ücretsiz izin, çalışanların belirli sürelerle işten ayrılmasına olanak tanıyan ancak maaş ve sigorta primi ödemesinin yapılmadığı bir uygulamadır. Türk İş Kanunu’nda yer alan bu düzenleme, hem işverenin ekonomik zorluk dönemlerinde işletmesini korumasına hem de işçinin kişisel, sağlık ya da ailevi nedenlerle geçici olarak işine ara vermesine [...]