• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

SGK PRİMLERİNİN EKSİK YATMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN TÜM HAKLARI

SGK PRİMLERİNİN EKSİK YATMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN TÜM HAKLARI     Türkiye’de çalışma hayatında yaşanan en yaygın sorunlardan biri olan SGK primlerinin eksik yatırılması ya da hiç yatırılmaması, işçinin emeklilik maaşından kıdem tazminatına kadar birçok hakkını doğrudan etkileyen kritik bir konudur. İşverenin gerçek ücret yerine asgari ücret üzerinden bildirim yapması, “sigorta [...]

İŞÇİNİN REKABET YASAĞINI İHLALİ VE GÖREVLİ MAHKEME

Rekabet Yasağına İlişkin Uyuşmazlıklarda Görevli Mahkeme Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, 2023/1 Esas, 2025/3 Karar ve 13.06.2025 tarihli kararında, rekabet yasağına aykırılık sebebiyle açılacak davalarda görevli mahkemenin asliye ticaret mahkemesi olduğuna hükmetmiştir. Türk Borçlar Kanunu’nun 444-447. maddelerinde düzenlenen rekabet yasağı, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesinden sonra [...]

Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçinin Hak Kaybı ve İlk Sigorta Girişinin Tespiti Davası

İşverenin işçinin maaşını eksik göstererek SGK primlerini tam yatırmaması, hem işçinin sosyal güvenlik haklarında kayba yol açar hem de ciddi hukuki sonuçlar doğurur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, her işveren işçisinin gerçek maaşı üzerinden prim ödemek zorundadır. İşçinin rızası bulunsa dahi, bu yasal yükümlülük ortadan [...]