Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Alınır? İşten Ayrılma Kodlarına Göre Haklarınız İşten ayrılma süreci, çalışanlar için hem duygusal hem de finansal açıdan önemli sonuçlar doğurabilir. Bu noktada birçok işçinin en çok merak ettiği konuların başında, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alıp alamayacağı gelir. Türk İş Hukuku çerçevesinde bu [...]
Sık Sık Rapor Alan İşçinin Hakları ve İşten Çıkarılma Durumu Avukata sor hattı için ➔ Tıklayın İşçinin sağlık sorunları nedeniyle aldığı istirahat raporu, hem sosyal güvenlik sistemi hem de iş hukuku bakımından belirli kurallara tabidir. Sık sık rapor alan işçinin işten çıkarılması da yalnızca bu nedenle mümkün değildir. İşçinin rapor süreleri, [...]
Kumar Bağımlılığı Nedeniyle Boşanma: Hukuki Süreç, Delil ve Tazminat Hakları Kumar bağımlılığı, evlilik birliğini zedeleyen en yaygın ve yıkıcı nedenlerden biridir. Eşlerden birinin sürekli olarak şans oyunlarına yönelmesi, evin ekonomik dengesini bozması ve ailevi sorumluluklardan uzaklaşması durumunda “evlilik birliğinin temelden sarsılması” gerekçesiyle boşanma davası açılabilir. Türk Medeni Kanunu’na göre bu [...]
Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve SGK Yazısıyla İstifa Hakkı Avukata sor hattı için ➔ Tıklayın Çalışma hayatını belirli bir süre sürdüren işçiler için kıdem tazminatı önemli bir güvence unsurudur. Özellikle SGK’dan alınan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı sayesinde, çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrılmalarına rağmen bu haktan yararlanabilmektedir. Bu süreçte işçinin sigorta [...]
RESMİ TATİL GÜNLERİNDE İŞÇİ HAKLARI VE ÜCRET DÜZENLEMELERİ Ulusal Bayram, Resmi ve Dini Tatil Günleri (UBGT), çalışanlar açısından sadece dinlenme değil, aynı zamanda önemli bir ücret hakkı anlamına gelmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında özel olarak düzenlenen bu günlerde işçinin çalıştırılması, belirli kurallara ve onaya bağlanmıştır. İşveren, bu günlerde işçiyi [...]
Giriş Sosyal medya üzerinden yapılan hakaret içerikli paylaşımlar, Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi kapsamında suç teşkil etmekte ve ciddi cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınmasına yol açmaktadır. “Instagram’da hakaret”, “Twitter üzerinden hakaret” ya da “Facebook yorumunda hakaret” gibi durumlar, mağdur açısından hem ceza hem de tazminat davası açılmasını mümkün kılar. Sosyal [...]
Evi satın aldınız ancak eski malik çıkmıyor mu? El atmanın önlenmesi davası, taşınmaz tahliyesi ve hukuki süreç hakkında güncel bilgiler. [...]
Kira Bedelinin Tespiti Davası Nedir? Hakkaniyete Uygun Kira Bedeli Nasıl Belirlenir? Kira bedelinin tespiti davası, hem kiracıların hem de kiraya verenlerin ekonomik haklarının adil bir şekilde düzenlenmesini sağlayan kritik bir dava türüdür. Taraflar arasında yazılı veya sözlü kira sözleşmesi bulunması halinde, kira artışı veya indirimi konusunda anlaşmazlık yaşandığında kira bedelinin [...]
İş hukuku kapsamında işçilerin işten ayrılma sürecinde karşılaştığı en önemli konulardan biri, hak kazandıkları tazminat türleridir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi temel hakların yanı sıra ayrımcılık ve sendikal faaliyetler nedeniyle doğan tazminat hakları da iş güvencesi ve adaletli çalışma koşulları açısından hayati öneme sahiptir. İşten çıkarılan ya [...]
Kiracının Tahliyesinde En Etkili ve Hızlı Yöntem: İcra Yoluyla Tahliye Süreci Kira sözleşmesinin ihlali durumunda ev sahiplerinin en çok başvurduğu yöntemlerden biri olan icra yoluyla tahliye, hem hızlı sonuç alınması hem de yasal güvence sağlaması açısından önemlidir. Kiracının kira borcunu ödememesi, eksik ya da farklı bir IBAN hesabına ödeme yapması [...]
