Taraflardan Birinin Vefatı veya Boşanma Durumunda Kira Sözleşmesi (2025 Güncel) Kira sözleşmesi devam ederken kiracı veya ev sahibinin ölmesi ya da eşlerin boşanması gibi durumlar, kira hukukunda önemli hukuki sonuçlar doğurur. Bu gibi gelişmeler karşısında “kira sözleşmesi sona erer mi?”, “mirasçılar ya da eski eş kiracılık hakkını sürdürebilir mi?” gibi [...]
Nafaka Türleri ve Nafaka Hesaplama (2025 Güncel) Boşanma kararı, sadece duygusal bir ayrılık değil; aynı zamanda tarafların mali durumunu da derinden etkileyen hukuki bir süreçtir. Bu süreçte en çok merak edilen konuların başında ise "nafaka nedir", "kim ne kadar nafaka alabilir" "süresiz nafaka" "nafaka kalkacak mı" ve "nafaka türleri nelerdir" [...]
Çalışma hayatında en temel unsurlardan biri, işçinin fiziksel ve ruhsal sağlığını güvence altına alan iş sağlığı ve güvenliği önlemleridir. Ancak bazı işverenlerin yetersiz havalandırma, aydınlatma eksikliği, iş güvenliği ekipmanlarının temin edilmemesi ya da yeterli dinlenme sürelerinin verilmemesi gibi ihmalleri, işçileri ciddi tehlikelerle karşı karşıya bırakmaktadır. Bu ihmaller sadece sağlık sorunlarına [...]
Aile Konutu Nedir? Evlilik birliği içinde barınılan ve aile düzeninin sürdürüldüğü taşınmaz, aile konutu olarak özel bir hukuki koruma altındadır. Bu koruma sayesinde eşlerden biri, diğerinin açık rızası olmadan aile konutunu satamaz, devredemez ya da kiracı ise tahliye taahhüdünde bulunamaz. Tapuya aile konutu şerhi konulması durumunda, eşin onayı olmadan yapılan [...]
Boşanma Sebebi Sayılan Söz ve Davranışlar Nelerdir? Boşanma davalarında mahkemeler, eşlerin birbirine yönelttiği hakaret ve küçük düşürücü ifadeleri dikkate alabilir. Özellikle "popon sepet gibi", "seni domuz gibi görüyorum", "çirkinsin" gibi ifadeler, Türk Medeni Kanunu'na göre evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına yol açabilecek sözler arasında değerlendirilir. Bu tür sözler, psikolojik şiddet ve duygusal [...]
Zorla İstifa Ettirilen İşçinin Hakları Nelerdir? 2025 Yılı Güncel Hukuki Değerlendirme İş hayatında sıklıkla karşılaşılan ancak çoğu zaman sessizce geçiştirilen konulardan biri de işçinin iradesi dışında istifa etmeye zorlanmasıdır. “İşçinin istifaya zorlanması”, hem psikolojik hem de hukuki boyutları olan ciddi bir sorundur. İşverenlerin baskı, tehdit veya mobbing yoluyla işçiyi istifa [...]
VASİYETNAMENİN İPTALİ DAVASI Vasiyetnamenin iptali davası, miras bırakanın ölümünden sonra hazırladığı vasiyetnamedeki bazı düzenlemeler sebebiyle hak kaybına uğrayan mirasçıların başvurabileceği bir hukuki yoldur. Bu dava ile hukuka aykırı ya da şekil şartlarına uygun olmayan vasiyetnamelerin geçersiz sayılması ve mirasçıların haklarının korunması amaçlanmaktadır. Miras bırakanın ölümünden sonra düzenlenen vasiyetname, malvarlığının kimlere [...]
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın İşçilerin Hakları Nelerdir? Kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılması, 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında özel bir fesih hakkı olarak tanımlanmıştır. Resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde kullanılabilen bu hak, kadın çalışana kendi isteğiyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı alma imkânı tanımaktadır. Ancak [...]
Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma ve Kısa Çalışma Süresinin Kıdeme Tazminatına Etkisi: Çocuğa Bakacak Kimse Yoksa Ne Olur? Çalışma hayatında ebeveynlerin en sık karşılaştığı sorunlardan biri, doğum sonrası çocuk bakım sürecinde iş ve aile sorumluluklarını dengelemektir. Özellikle çocuğuna bakacak kimsesi olmayan anneler veya babalar için kısmi süreli çalışma hakkı büyük [...]
Ruhsatsız Silah ve Mermi Suçları: Yasal Tanımlar, Cezalar ve Hukuki Değerlendirmeler Ruhsatsız silah bulundurma, taşıma ve mermi ile ilgili suçlar, Türkiye’de kamu güvenliğini sağlamak amacıyla 6136 sayılı Kanun kapsamında ayrıntılı biçimde düzenlenmiştir. Silah edinmenin sıkı kurallara tabi olduğu bu yasal çerçevede, ruhsat alınmaksızın silah veya mühimmat taşınması ya da bulundurulması [...]
