İş Hukuku Avukatı | Kartal İşçi ve İşveren Hakları Uzman Hukuki Destek | İstanbul | İşçi Avukatı 2025 İşçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinde doğabilecek her türlü hukuki uyuşmazlık, iş hukuku çerçevesinde değerlendirilir ve bu alanda uzmanlaşmış bir iş hukuku avukatı İstanbul Kartal için kritik bir rol üstlenir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, [...]
Hakaret Suçu Nedir? TCK 125’e Göre Hakaretin Cezası, Şikayet Süreci ve Yargılama Aşamaları Hakaret suçu, bireyin şeref, onur ve saygınlığına yönelik her türlü saldırıyı cezai yaptırıma bağlayan önemli bir ceza hukuku düzenlemesidir. Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca bir kişiye yönelik somut fiil isnadı veya doğrudan sövme içeren ifadeler, hakaret [...]
Giriş Miras hukukunda, özellikle eşlerden birinin vefatı halinde gündeme gelen en önemli konular arasında yer alır. Sağ kalan eşin miras hakkı, hem duygusal hem de hukuki boyutlarıyla dikkatle ele alınması gereken bir meseledir. Bu süreçte merak edilen temel sorular; “Sağ kalan eş mirastan ne kadar pay alır?”, “Evlilikte edinilen mallar [...]
ORTAK HAYATIN YENİDEN KURULAMAMASI NEDENİYLE BOŞANMA: HUKUKİ DAYANAK VE SÜREÇ Evlilik, çiftlerin birlikte yaşama iradesiyle üstlendikleri karşılıklı hak ve yükümlülükler bütünüdür. Ancak kimi zaman yaşanan derin geçimsizlikler ve uzun süren ayrılıklar, ortak hayatı sürdürmeyi olanaksız hale getirebilir. Özellikle daha önce açılan boşanma davası mahkemece reddedilmiş ve bu karar kesinleşmişse, karar [...]
KDV İadesinde Yeni Dönem: İnceleme Raporuna Dayalı Sistem Katma Değer Vergisi (KDV) iadesi, vergi sisteminin temel yapı taşlarından biri olup, hem mükelleflerin ticari faaliyetlerini sürdürebilmesi hem de kamu maliyesinin dengede tutulabilmesi açısından hayati öneme sahiptir. Bu kapsamda yapılan yeni düzenlemelerle birlikte KDV iade süreçleri daha objektif ve incelemeye dayalı hale [...]
İş hayatında istifa süreci, çalışanlar açısından yalnızca bir ayrılık kararı değil, aynı zamanda maddi ve hukuki hakların korunması açısından kritik bir aşamadır. Özellikle istifa dilekçesinin noter aracılığıyla gönderilmesi, işçinin haklarını koruma altına alırken, ileride doğabilecek ihtilaflara karşı güçlü bir yasal dayanak oluşturur. Noter kanalıyla yapılan istifalar, “devamsızlık” gerekçesiyle tazminatsız işten [...]
Çalışma hayatında işçilerin dinlenme hakkı, hem yasal düzenlemeler hem de iş sağlığı açısından hayati bir rol oynamaktadır. Özellikle mola hakkı, ara dinlenmesi süresi, fazla mesai ve işçiye mola yerine ücret verilmesi gibi konular, hem işverenler hem de çalışanlar açısından sıkça merak edilen hukuki başlıklar arasında yer alır. 4857 sayılı İş [...]
Boşanma Halinde Kıdem Tazminatı ve Emekli İkramiyesinin Mal Rejimi Kapsamındaki Yeri Boşanma süreci yalnızca duygusal bir ayrılığı değil, aynı zamanda eşler arasında edinilen malların hukuki olarak paylaşımını da beraberinde getirir. Bu kapsamda, kıdem tazminatı, emekli ikramiyesi ve OYAK gibi kurumlarca yapılan ödemelerin boşanma halinde mal rejimi tasfiyesi sırasında nasıl değerlendirileceği [...]
ANLAŞMALI BOŞANMA (TEK CELSEDE) SÜRECİ: HIZLI, EKONOMİK VE HUKUKİ AÇIDAN GÜVENLİ YÖNTEM Anlaşmalı boşanma, günümüzde çiftlerin boşanma sürecini daha az yıpratıcı, hızlı ve maliyet açısından daha avantajlı bir şekilde tamamlamasını sağlayan ideal bir yöntem olarak öne çıkmaktadır. En az bir yıllık evlilik süresini dolduran eşler, nafaka, velayet, mal paylaşımı gibi [...]
Kira hukuku, kiracı ve ev sahibi arasındaki ilişkileri düzenleyen, hem tarafların haklarını hem de yükümlülüklerini belirleyen önemli bir hukuk dalıdır. Özellikle kira sözleşmesinin süresi, tahliye taahhüdü, aile konutu niteliği, kira artış oranları ve taşınmazın el değiştirmesi gibi konular, hem kiracılar hem de mal sahipleri açısından çeşitli hukuki sonuçlar doğurur. Kiracı [...]
