Gece ve Gündüz Vardiyası Değişikliği: İşçinin Hakları ve İşverenin Sorumluluğu İş hayatında vardiya sistemi, özellikle üretim ve hizmet sektörlerinde yaygın olarak kullanılan bir çalışma düzenidir. Ancak işçinin gece vardiyasından gündüze ya da tam tersi şekilde bir vardiyaya geçirilmesi, sadece teknik bir değişiklik değil, aynı zamanda iş hukukunda “çalışma koşullarında esaslı [...]
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçilerin Hakları Nelerdir? Zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılan işçilerin, hem askerlik öncesi hem de sonrasında sahip oldukları yasal haklar Türk İş Hukuku kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, belirli şartların sağlanması durumunda kıdem tazminatına hak kazanmakta; doğru çıkış kodu (Kod 12) ile işsizlik [...]
Boşanma süreci, sadece duygusal değil, aynı zamanda ciddi hukuki sonuçlar doğuran karmaşık bir dönemdir. Eşlerin ayrılık kararı almasıyla birlikte gündeme gelen velayet hakkı, nafaka talepleri, ortak konut kullanımı, aile konutu şerhi ve ziynet eşyalarının iadesi gibi birçok temel hak, tarafların yaşamlarını doğrudan etkiler. Bu süreçte doğru bilgiye ulaşmak, mağduriyet yaşamamak [...]
Taraflardan Birinin Vefatı veya Boşanma Durumunda Kira Sözleşmesi (2025 Güncel) Kira sözleşmesi devam ederken kiracı veya ev sahibinin ölmesi ya da eşlerin boşanması gibi durumlar, kira hukukunda önemli hukuki sonuçlar doğurur. Bu gibi gelişmeler karşısında “kira sözleşmesi sona erer mi?”, “mirasçılar ya da eski eş kiracılık hakkını sürdürebilir mi?” gibi [...]
Nafaka Türleri ve Nafaka Hesaplama (2025 Güncel) Boşanma kararı, sadece duygusal bir ayrılık değil; aynı zamanda tarafların mali durumunu da derinden etkileyen hukuki bir süreçtir. Bu süreçte en çok merak edilen konuların başında ise "nafaka nedir", "kim ne kadar nafaka alabilir" "süresiz nafaka" "nafaka kalkacak mı" ve "nafaka türleri nelerdir" [...]
Çalışma hayatında en temel unsurlardan biri, işçinin fiziksel ve ruhsal sağlığını güvence altına alan iş sağlığı ve güvenliği önlemleridir. Ancak bazı işverenlerin yetersiz havalandırma, aydınlatma eksikliği, iş güvenliği ekipmanlarının temin edilmemesi ya da yeterli dinlenme sürelerinin verilmemesi gibi ihmalleri, işçileri ciddi tehlikelerle karşı karşıya bırakmaktadır. Bu ihmaller sadece sağlık sorunlarına [...]
Aile Konutu Nedir? Evlilik birliği içinde barınılan ve aile düzeninin sürdürüldüğü taşınmaz, aile konutu olarak özel bir hukuki koruma altındadır. Bu koruma sayesinde eşlerden biri, diğerinin açık rızası olmadan aile konutunu satamaz, devredemez ya da kiracı ise tahliye taahhüdünde bulunamaz. Tapuya aile konutu şerhi konulması durumunda, eşin onayı olmadan yapılan [...]
Boşanma Sebebi Sayılan Söz ve Davranışlar Nelerdir? Boşanma davalarında mahkemeler, eşlerin birbirine yönelttiği hakaret ve küçük düşürücü ifadeleri dikkate alabilir. Özellikle "popon sepet gibi", "seni domuz gibi görüyorum", "çirkinsin" gibi ifadeler, Türk Medeni Kanunu'na göre evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına yol açabilecek sözler arasında değerlendirilir. Bu tür sözler, psikolojik şiddet ve duygusal [...]
Zorla İstifa Ettirilen İşçinin Hakları Nelerdir? 2025 Yılı Güncel Hukuki Değerlendirme İş hayatında sıklıkla karşılaşılan ancak çoğu zaman sessizce geçiştirilen konulardan biri de işçinin iradesi dışında istifa etmeye zorlanmasıdır. “İşçinin istifaya zorlanması”, hem psikolojik hem de hukuki boyutları olan ciddi bir sorundur. İşverenlerin baskı, tehdit veya mobbing yoluyla işçiyi istifa [...]
VASİYETNAMENİN İPTALİ DAVASI Vasiyetnamenin iptali davası, miras bırakanın ölümünden sonra hazırladığı vasiyetnamedeki bazı düzenlemeler sebebiyle hak kaybına uğrayan mirasçıların başvurabileceği bir hukuki yoldur. Bu dava ile hukuka aykırı ya da şekil şartlarına uygun olmayan vasiyetnamelerin geçersiz sayılması ve mirasçıların haklarının korunması amaçlanmaktadır. Miras bırakanın ölümünden sonra düzenlenen vasiyetname, malvarlığının kimlere [...]
