• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

SGK’DAN ALINAN KIDEM TAZMİNATINA ESAS YAZI İLE KENDİ İSTEKLERİYLE İŞTEN AYRILANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI – İHBAR – İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve SGK Yazısıyla İstifa Hakkı   Avukata sor hattı için ➔ Tıklayın Çalışma hayatını belirli bir süre sürdüren işçiler için kıdem tazminatı önemli bir güvence unsurudur. Özellikle SGK’dan alınan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı sayesinde, çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrılmalarına rağmen bu haktan yararlanabilmektedir. Bu süreçte işçinin sigorta [...]

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İŞÇİ HAKLARI – UBGT ÜCRETİ VE KIDEM TAZMİNATI

RESMİ TATİL GÜNLERİNDE İŞÇİ HAKLARI VE ÜCRET DÜZENLEMELERİ Ulusal Bayram, Resmi ve Dini Tatil Günleri (UBGT), çalışanlar açısından sadece dinlenme değil, aynı zamanda önemli bir ücret hakkı anlamına gelmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında özel olarak düzenlenen bu günlerde işçinin çalıştırılması, belirli kurallara ve onaya bağlanmıştır. İşveren, bu günlerde işçiyi [...]

SOSYAL MEDYADA HAKARET SUÇU

Giriş Sosyal medya üzerinden yapılan hakaret içerikli paylaşımlar, Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi kapsamında suç teşkil etmekte ve ciddi cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınmasına yol açmaktadır. “Instagram’da hakaret”, “Twitter üzerinden hakaret” ya da “Facebook yorumunda hakaret” gibi durumlar, mağdur açısından hem ceza hem de tazminat davası açılmasını mümkün kılar. Sosyal [...]

ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN TAZMİNAT HAKKI – KIDEM, İHBAR, İSTİFA, EVLİLİK NEDENİYLE TAZMİNAT ALMA

İş hukuku kapsamında işçilerin işten ayrılma sürecinde karşılaştığı en önemli konulardan biri, hak kazandıkları tazminat türleridir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi temel hakların yanı sıra ayrımcılık ve sendikal faaliyetler nedeniyle doğan tazminat hakları da iş güvencesi ve adaletli çalışma koşulları açısından hayati öneme sahiptir. İşten çıkarılan ya [...]

KİRACINIZ EVİ BOŞALTMIYORSA NE YAPABİLİRSİNİZ? iCRA YOLUYLA TAHLİYE KİRACIYI TAHLİYE ETMENİN EN HIZLI YOLU

Kiracının Tahliyesinde En Etkili ve Hızlı Yöntem: İcra Yoluyla Tahliye Süreci Kira sözleşmesinin ihlali durumunda ev sahiplerinin en çok başvurduğu yöntemlerden biri olan icra yoluyla tahliye, hem hızlı sonuç alınması hem de yasal güvence sağlaması açısından önemlidir. Kiracının kira borcunu ödememesi, eksik ya da farklı bir IBAN hesabına ödeme yapması [...]

Hakaret Suçu ve Cezası – 2025

Hakaret Suçu Nedir? TCK 125’e Göre Hakaretin Cezası, Şikayet Süreci ve Yargılama Aşamaları Hakaret suçu, bireyin şeref, onur ve saygınlığına yönelik her türlü saldırıyı cezai yaptırıma bağlayan önemli bir ceza hukuku düzenlemesidir. Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca bir kişiye yönelik somut fiil isnadı veya doğrudan sövme içeren ifadeler, hakaret [...]

SAĞ KALAN EŞİN MİRAS HAKKI NASIL BELİRLENİR?

Giriş Miras hukukunda, özellikle eşlerden birinin vefatı halinde gündeme gelen en önemli konular arasında yer alır. Sağ kalan eşin miras hakkı, hem duygusal hem de hukuki boyutlarıyla dikkatle ele alınması gereken bir meseledir. Bu süreçte merak edilen temel sorular; “Sağ kalan eş mirastan ne kadar pay alır?”, “Evlilikte edinilen mallar [...]

ORTAK HAYATIN YENİDEN KURULAMAMASI (FİİLİ AYRILIK) NEDENİYLE BOŞANMA

ORTAK HAYATIN YENİDEN KURULAMAMASI NEDENİYLE BOŞANMA: HUKUKİ DAYANAK VE SÜREÇ Evlilik, çiftlerin birlikte yaşama iradesiyle üstlendikleri karşılıklı hak ve yükümlülükler bütünüdür. Ancak kimi zaman yaşanan derin geçimsizlikler ve uzun süren ayrılıklar, ortak hayatı sürdürmeyi olanaksız hale getirebilir. Özellikle daha önce açılan boşanma davası mahkemece reddedilmiş ve bu karar kesinleşmişse, karar [...]