İşveren ile banka arasında yapılan maaş anlaşmaları kapsamında ortaya çıkan banka promosyonu ödemeleri, iş hukuku, SGK primi, gelir vergisi, bordro işlemleri ve işçi hakları açısından önemli hukuki sonuçlar doğurabilmektedir. Banka promosyonunun ücret sayılıp sayılmayacağı; ödemenin doğrudan banka tarafından mı yoksa işveren aracılığıyla mı yapıldığına, şirket gelirine kaydedilip kaydedilmediğine ve çalışana [...]
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) askeri rütbeler sistemi; er, astsubay, subay ve general rütbeleri arasındaki görev dağılımını, emir-komuta zincirini ve askeri disiplin düzenini belirleyen temel yapıdır. Askeri rütbe sıralaması, terfi süreleri, uzman çavuşluk, asteğmenlik, subaylık şartları ve general rütbeleri gibi konular; askerlik sistemi, TSK personel yapısı ve askeri kariyer planlaması açısından [...]
Dul aylığı, yetim aylığı, ölüm aylığı ve SGK hak sahipliği konuları, özellikle eşini veya anne-babasını kaybeden kişilerin en çok araştırdığı sosyal güvenlik meseleleri arasında yer almakta olup; hangi şartlarda çift maaş alınabileceği, maaşların hangi durumlarda kesileceği ve SGK, Bağkur ile Emekli Sandığı arasındaki farklar uygulamada büyük önem taşımaktadır. 5510 sayılı [...]
Çalışma hayatında doğum yapan kadın işçinin sahip olduğu doğum izni, ücretsiz izin, süt izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı ile yarı zamanlı çalışma hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında önemli yasal güvenceler arasında yer almaktadır. Özellikle çalışan anne açısından yarı zamanlı çalışma, part time (kısmi) çalışma şartları, işe iade [...]
İş hukukunda işçinin istifası, özellikle “haklarımı alarak işten ayrılıyorum” şeklindeki dilekçelerin hukuki sonucu Yargıtay kararlarına göre her somut olayın özelliğine göre değerlendirilmektedir. Bu kapsamda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ikale sözleşmesi ve işe iade davası süreçleri uygulamada en fazla uyuşmazlık yaşanan konular arasında yer almaktadır. İş sözleşmesinin işçi tarafından mı yoksa işveren [...]
Yurt dışı borçlanması, yurt dışında çalışan Türk vatandaşları ile ev hanımlarının, SGK üzerinden prim günü kazanarak Türkiye’den emekli olabilmesini sağlayan en önemli sosyal güvenlik uygulamalarından biridir. Özellikle sigorta başlangıcı, EYT, Bağ-Kur kapsamında değerlendirme, emeklilik yaşı, SGK borçlanma hesaplama, kesin dönüş şartı ve yurt dışı emekli maaşı gibi konular, gurbetçilerin en [...]
Yıllık izinde hastalık raporu alan ya da yıllık izni reddedilen işçinin hakları nelerdir? İş Kanunu ve Yargıtay kararlarına göre rapor ile çakışan izin günlerinin durumu. [...]
Haciz işlemleri, icra takibi, e-haciz uygulaması, banka hesabına haciz, maaş haczi, ihtiyati haciz ve icrai haciz süreçleri; hem alacaklının alacağını tahsil etmesini sağlayan hem de borçlunun temel haklarını koruyan yasal prosedürlerdir. Günümüzde yeni haciz yasası, UYAP sistemi ve elektronik haciz uygulamaları sayesinde haciz sorgulama, haciz kaldırma, e-haciz işlemleri ve icra [...]
İşsizlik maaşı şartları, başvuru süreci, hesaplama yöntemi ve kalan işsizlik ödeneği hakları 2026 güncel bilgilerle anlaşılır şekilde açıklanmıştır. [...]
Temmuz 2026 kira artış oranı TÜİK verilerine göre %32,03 olarak belirlendi. Kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılması, uygulamada en sık yanlış anlaşılan kira hukuku konularından biridir. Türk Borçlar Kanunu’na göre konut ve çatılı işyeri kiralarında sözleşme süresi dolduğunda kiracı otomatik olarak tahliye edilemez. Bu nedenle “1 yıl doldu, kiracı çıkmak zorunda” [...]
