İş kazaları, işçilerin çalışma ortamında veya iş sebebiyle maruz kaldıkları beklenmedik ve istenmeyen olaylardır. İş kazalarının sonuçları hem işçi hem de işveren açısından ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurabilir. Bu makalede, iş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarının hukuki çerçevesi incelenecek ve bu tür davalarda dikkate alınan unsurlar detaylandırılacaktır. [...]
Kaçak yapı, özellikle şehirlerin yoğun imar düzenlemelerine aykırı olarak inşa edilen binalar arasında en sık karşılaşılan sorunlardan biridir. İmar kirliliği yaratan bu yapılar, yerel yönetimler tarafından tespit edildiğinde, yapı tatil tutanağı düzenlenir ve inşaat faaliyetleri durdurulur. Ardından, kaçak yapı sahiplerine imar para cezası ve kaçak inşaat cezası uygulanır. Beşiktaş İmar [...]
İş Kanununun 22. maddesi ve yargı kararlarıyla, işverenlerin, iş koşullarında yapacakları bir değişikliğin, esaslı değişiklik (gerçekten önemli ve geçerli) olması halinde, işçinin, yazılı rızasının gerekli olduğu belirtilmektedir. Uygulamada mobbing olarak da adlandırılan, çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması ve bu değişikliğin esaslı olması durumunda, tüm haklarını verip, ihbar sürelerine de uyarak, [...]
Kadıköy İmar Avukatı ve Kaçak Yapı Hukuku Kadıköy bölgesinde kaçak yapı, imar para cezası, yapı tatil tutanağı, imar kirliliği ve imar cezasının iptali gibi konular, mülk sahipleri ve inşaat sektöründe faaliyet gösterenler için önemli hukuki sorunlar oluşturmaktadır. Kaçak inşaat cezası ile karşı karşıya kalan kişiler, hem maddi hem de hukuki [...]
İş Kanunu’na göre işçi haftalık olarak en fazla 45 saat olarak çalıştırılabilir. Uygulamada işverenler, 45 saatin üzerinde çalışma süresi belirleyerek işçiyi fazla mesaiye zorlayabilmektedir. Ancak fazla mesai konusunda işçinin onayının alınması gerekmekte, yoksa işçinin fazla mesai yapmaması nedeniyle işverenin işçiyi işten çıkarması mümkün olmamaktadır. Buna karşın işveren, fazla mesaiye kalmaması [...]
Sarıyer İmar Avukatı ile Kaçak Yapı ve İmar Para Cezası Süreçleri Kaçak yapı, imar para cezası, yapı tatil tutanağı, imar kirliliği ve imar cezasının iptali gibi kavramlar, özellikle büyük şehirlerde karşılaşılan önemli sorunlar arasında yer almaktadır. Sarıyer'de kaçak inşaat faaliyetleri sonucunda, yapı sahipleri ciddi cezalarla karşı karşıya kalabilir. Sarıyer İmar [...]
İhbar tazminatı, işçilerin talep edebilecekleri hakları arasında da bulunmaktadır. Kanunda belirtilen ihbar tazminatı şartları varsa, işçinin almış olduğu maaş ve çalışmış olduğu yıl (kıdemi) dikkate alınarak, ihbar tazminatı hesaplama formülüyle alınacak miktar belirlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi belirli koşulların gerçekleşmesiyle mümkün olmaktadır. Bu koşullardan birisi [...]
Boğaziçi İmar Avukatı ve Kaçak Yapıların Hukuki Durumu Boğaziçi bölgesi, tarihi ve doğal dokusuyla Türkiye’nin en değerli alanlarından biri olup, burada imar mevzuatına uygun yapılaşma büyük önem arz eder. Ancak, kaçak yapıların inşası ve bu yapılarla ilgili hukuki süreçler, birçok kişi için karmaşık ve zorlu bir süreç haline gelmektedir. Boğaziçi [...]
İş Kanununa göre, işçiler, iş sözleşmesiyle işgörme borcu altına girmekte, yerine getirecekleri işlerin karşılığı olarak bazı işçilik alacakları bulunmaktadır . İşçinin, işçilik alacakları hesaplama işinin iyi yapılması gerekmektedir. Aksi halde hak kaybı yaşayabilir. Peki işçilik alacakları nelerdir? İşçilik alacağına ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, kıdem ve ihbar [...]
Pergola ve Sundurma Yapılar Ruhsata Tabi Midir? Pergola ve sundurma yapılarının ruhsata tabi olup olmadığı, Türkiye'deki imar mevzuatına göre belirlenen önemli bir konudur. Bu yapılar, estetik ve işlevsel özellikleriyle dış mekanların kullanımını artırsa da, imar kurallarına uygun olarak yapılmaları gerekmektedir. Pergola ve sundurma yapıların tanımları, hangi durumlarda ruhsat gerektirdikleri ve [...]
