HACİZ NEDİR? HACİZ SÜRECİ NASIL İLERLER

Haciz işlemleri, icra takibi, e-haciz uygulaması, banka hesabına haciz, maaş haczi, ihtiyati haciz ve icrai haciz süreçleri; hem alacaklının alacağını tahsil etmesini sağlayan hem de borçlunun temel haklarını koruyan yasal prosedürlerdir. Günümüzde yeni haciz yasası, UYAP sistemi ve elektronik haciz uygulamaları sayesinde haciz sorgulama, haciz kaldırma, e-haciz işlemleri ve icra [...]

1 MAYIS MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR 2026

1 Mayıs resmi tatil ücreti, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanan ve çalışsa da çalışmasa da hak kazandığı emredici bir iş hukuku düzenlemesidir; bu kapsamda çalışan işçi için genel tatil ücreti, fazla mesai ve hafta tatili çakışması durumlarında 2 yevmiye ile 2.5 yevmiye arasında değişen bordrolama sonuçları ortaya çıkar. İşverenin eksik [...]

YURTDIŞINDA YAŞAYANLAR İÇİN TÜRKİYE’DE MİRAS İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR 2026

Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşları ve mavi kart sahipleri için Türkiye’de miras işlemleri; veraset ilamı alınması, miras paylaşımı, tapu işlemleri ve uluslararası belge süreçleri gibi birden fazla hukuki adımı içerir ve çoğu zaman vekaletname ile avukat aracılığıyla yürütülerek hak kaybı riskini azaltır. Özellikle murisin vefatı sonrası ortaya çıkan mirasçılık, mal kaçırma [...]

KİRACI EVİ VEYA DÜKKANI NASIL TAHLİYE ETMELİDİR? 2026

Kiracı tahliye süreci, kira sözleşmesi sona erdiğinde en çok hata yapılan alanlardan biri olup, sadece evi boşaltmak değil anahtar teslimi ve tahliyenin yazılı delille ispatı kira borcu ve icra takibi risklerini doğrudan etkiler. Bu nedenle kiracı, tahliye tarihini belgeleyerek ve usule uygun şekilde anahtar teslimi yaparak kira alacağı, tahliye davası [...]

KİRA SÖZLEŞMESİ NASIL YAPILIR ? 2026

Kira sözleşmesi nasıl yapılır sorusu, artan konut ve işyeri kiralama ilişkileriyle birlikte hem kiracılar hem de ev sahipleri tarafından sıkça araştırılmaktadır. Kira kontratı hazırlanırken kira bedeli, depozito, kira artış oranı, ödeme şekli, tahliye şartları ve tarafların yükümlülükleri açıkça belirlenmelidir. Aksi halde ileride kira tespit davası, tahliye davası, depozito iadesi, kira [...]

DOĞUM YARDIMI, DOĞUM RAPOR PARASI VE EMZİRME ÖDENEĞİ NASIL ALINIR

2026 itibarıyla doğum parası sistemi; doğum yardımı, SGK analık ödeneği (Doğum Rapor Parası) ve emzirme ödeneği olmak üzere üç ayrı destekten oluşarak hem çalışan hem de çalışmayan annelere önemli bir ekonomik katkı sağlamaktadır. Özellikle e-Devlet doğum yardımı başvurusu, SGK doğum parası şartları, PTT ödeme süreçleri ve doğum izni sürelerinin uzaması [...]

BABALIK İZNİ VE DOĞUM İZİN HAKKI 2026

2026 itibarıyla yapılan düzenlemelerle birlikte babalık izni süresi özel sektör ve kamu çalışanları için 10 gün olarak eşitlenmiş, doğum izni ise 24 haftaya çıkarılarak analık izni, ücretli izin ve SGK hakları açısından önemli bir genişleme sağlanmıştır. Bu yeni sistem, çalışan anne ve babaların doğum sonrası süreçte aile bütünlüğünü koruyabilmesi, iş [...]

YILLIK İZİN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR 2026

Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte kullanılmayan yıllık izin sürelerinin parasal karşılığa dönüşmesini sağlayan ve işçi alacakları içinde önemli yer tutan bir haktır. Bu kapsamda yıllık izin hesaplama, yıllık izin süresi ve işten ayrılma halinde doğan haklar doğru bilinmezse hak kaybı yaşanabileceğinden, iş hukuku çerçevesinde sürecin bilinçli yürütülmesi [...]