SİMSİMİ TEHLİKESİ- SİMSİMİ UYGULAMASI VE CİNSEL İSTİSMAR SUÇU

Son zamanlarda simsimi adında bir yapay zeka uygulaması gündeme geldi. Özellikle çocuk sahipleri bu konuda ne yapacaklarını bilmemektedir. Çocukları olmayan ancak küçük yaşta yeğeni ya da kuzeni olanlar da simsimi tehlikesini duymuştur. Çocuğun yaşı kaç olursa olsun anne ve babalar tablet ya da akıllı telefonlarını çocuğa vermekte ve vakit geçirmesini istemektedir. [...]

SAHTE FATURA (NAYLON FATURA) DÜZENLEME VE KULLANMA SUÇU

Uygulamada naylon fatura (sahte fatura) olarak ifade edilen ceza hukukundaki belgede sahtecilik suçunun özel bir görünümü 213 Sayılı Vergi Usûl Kanununun md. 359/b bendinde düzenlenmiştir. Düzenlemede, vergi kanunlarına göre tutulan ya da düzenlenen, saklanması ve ibraz zorunluluğu olan defter, kayıt ve belgelerin aslını ya da suretlerini tümüyle veya kısmen sahte [...]

PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

Performans düşüklüğü nedeniyle fesih ve bunun şartlarına ilişkin kanunda bir açıklık bulunmamaktadır. İşverenler bunun için performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma kodunu kullanırlar.  İşçiyi iyetersiz gördüklerinde, performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma yoluna gidebilirler. Ancak işten çıkarma nedeni olarak gösterilen performans düşüklüğü işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklar için dava sebebi [...]

ÖZEL SEKTÖRDEKİ ENGELLİ İŞÇİLERİN HAKLARI

Engelli bireyler uzun dönemler toplumda yer edinme ve engellerinin üstesinden gelme konusunda güçlükler yaşamışlardır. Önceki zamanlarda engelli çalışanların hakları konusunda uluslar arası yada ulusal metinlerde çok fazla düzenleme bulunmamaktaydı. Ancak son dönemlerde ülkeler engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi çeşitli düzenlemelere gitmiştir. Engellilerin, çalışma yaşamına katılımları için birtakım haklar sağlanmıştır. Böylece [...]

ÖZEL ESASLAR KOD LİSTESİNE ALMA HUKUKİ MİDİR?

İdare, vergi alacaklarını güvenceye almak için çeşitli uygulamalar yapmaktadır. Özel esaslar kod listesine alma da bu uygulamalardan birisidir. İdare bu uygulamasını, Katma Değer Vergisi Uygulama Genel Tebliğinin düzenlemelerine dayandırmaktadır. Bu uygulama, vergi kaçırılması ya da kaybını önlemek adına, dayanağını Anayasa ya da kanundan almayan bir işlemdir. İdare özellikle sahte fatura [...]

ÖLÜNCEYE KADAR BAKMA SÖZLEŞMESİ

Ölünceye kadar bakma sözleşmesi (ÖKBS), bir kimsenin bakım ihtiyacı olduğunda yapılır. Kişiler, yaşamlarının sonuna kadar bakımının görülmesi adına bir başkasıyla anlaşma yapmaktadır.  ÖKBS, günümüzde daha çok muris muvazaası şeklinde yapılmaktadır. Ancak, muavazaalı bir devir varsa, tapu iptali ve tescil davasının açılması mümkündür. Ölünceye kadar bakma sözleşmesi saklı pay sahiplerinin haklarını [...]

İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE DAVASININ AÇILMASI

Bazı durumlarda ev sahibinin evini boşalttırabilmek için, kendisi ve yakınlarının ihtiyacından dolayı “ihtiyaç nedeniyle tahliye davası” açması gerekebilir.  Kiraya veren kiracısıyla anlaşıp evini kiraya verdikten sonra, ihtiyacı nedeniyle evinin tahliye edilmesini isteyebilir. Bu davada, ev sahibi ya da yakınlarının ihtiyacı olduğu ispat edilirse, kira sözleşmesi sona erer ve kiracının evi [...]

İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE VE KİRA TESPİT DAVASI BİRLİKTE AÇILABİLİR Mİ? – 2024

Ev sahipleri, kiracısı ile daha önce aralarında yaptıkları kira sözleşmesini.bazı nedenlerle sona erdirmek isterler. Bu nedenle kiraladığı evini tahliye etmek istediğinde gidebilecekleri hukuki yollar bulunmaktadır. Bunlar arasında kira tespit davası da vardır. Kira tespitini ihtiyaç nedeniyle tahliye davası ile birlikte açabilirler. Kiranın tespiti için açtıkları dava konut.ve çatılı işyeri niteliğine [...]

İŞÇİYE, GÖREV TANIMI HARİCİNDE İŞ YAPTIRILMAK İSTENMESİ

İşçinin görev tanımı, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşçi, sözleşmeyi imzalayarak, hangi görevi üstlendiğini ve bunu hangi koşullarda yapacağını kabul etmelidir. Sözleşmenin imzalanmasından sonra, işveren tarafından, artık sözleşmenin dışına çıkacak şekilde, esaslı bir değişikliğe gidilerek, farklı bir görevde çalıştırılamayacaktır. İşverenler bazen işçilerini görev tanımlarının dışında çalışmasını isteyebilmektedir. İş Kanunu md. 22 ve [...]

İNTERNET DOLANDIRICILIĞI SUÇU NEDİR?

İnternet dolandırıcılığı günümüzde en fazla karşılaşılan dolandırıcılık türleri arasındadır. Günümüzde internetin gelişmesi, sosyal medya platformlarının yaygınlıkla kullanılmasıyla bu eylem dolandırıcılar açısından çok rahat bir şekilde gerçekleştirilebilmekte ve onlar için haksız çıkar sağlamak için bir fırsat olmaktadır. İnternet üzerinden dolandırıcılık eylemi dolandırıcılık suçunun nitelikli hali olarak düzenlenmiştir.   Dolandırıcılık nedir? Türk [...]