Mimoza Hukuk

İş kazası geçirdim ne yapmalıyım, iş kazası tazminat, iş kazası zamanaşımı, Kartal İşçi Avukatı, Kartal İş Hukuku Avukatı, İşe İade Davası, İş Avukatı

11 / March 2024

İş Kazası Geçiren İşçinin Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri – 2024

İş kazası tazminat talepleri son dönemlerde çok fazla karşılaşılan uyuşmazlıklar arasındadır. İş kazası, işyerinde ya da işin görülmesi amacıyla işyeri dışında gerçekleşebilir. Kısaca, işin yürütülmesinden dolayı ortaya çıkan olaylar iş kazası olarak adlandırılır. İş kazasından dolayı işçi yaralandığında kendisi, ölmesi durumunda işçinin yakınlarının tazminat hakları bulunmaktadır. Bireyler daha çok iş kazası geçirdim ne yapmalıyım ya […]

Devamını Oku

08 / March 2024

Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesi

Ölünceye kadar bakma sözleşmesi (ÖKBS), bir kimsenin bakım ihtiyacı olduğunda yapılır. Kişiler, yaşamlarının sonuna kadar bakımının görülmesi adına bir başkasıyla anlaşma yapmaktadır. ÖKBS, günümüzde daha çok muris muvazaası şeklinde yapılmaktadır. Ancak, muavazaalı bir devir varsa, tapu iptali ve tescil davasının açılması mümkündür. Ölünceye kadar bakma sözleşmesi saklı pay sahiplerinin haklarını ihlal ediyorsa tenkis davası da açılabilir. Diğer taraftan, ölünceye kadar bakma sözleşmesi şartları varsa geçerli olacaktır. Aksi halde geçersizliği gündeme gelecektir.

Devamını Oku

engelli işçi çalışltırma zorunluluğu, Engelli işçi hakları, Engelli İşçilerin hakları, Engelli çalışan hakları, Engelli çalışan maaşı, Engelli kıdem tazminatı, Engelli emekli kıdem tazminatı

07 / March 2024

Özel Sektördeki Engelli İşçilerin Hakları

Engelli bireyler uzun dönemler toplumda yer edinme ve engellerinin üstesinden gelme konusunda güçlükler yaşamışlardır. Önceki zamanlarda engelli çalışanların hakları konusunda uluslar arası yada ulusal metinlerde çok fazla düzenleme bulunmamaktaydı. Ancak son dönemlerde ülkeler engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi çeşitli düzenlemelere gitmiştir. Engellilerin, çalışma yaşamına katılımları için birtakım haklar sağlanmıştır. Böylece engelli çalışan hakları konusunda oldukça […]

Devamını Oku

elden alınan maaş ispat, elden maaş ödeme ispatı, elden maaş ödeme Yargıtay kararı fazla mesai ücreti elden ödenmesi, Tazminat elden verilir mi , İşçiye elden ödeme yapılması, işçinin elden para alması, işveren elden para verebilir, elden verilen para yasal, mesai paralarının elden verilmesi

05 / March 2024

İşverenin İşçiye Elden Ödeme Yapması

İşverenin, en az 5 işçi çalıştırması halinde, işçilere ücretlerini banka kanalıyla ödemelidir. İşveren, kanuni kesintileri düşmesi sonrasında, ücretleri banka aracılığıyla vermelidir. İşverenler bazı durumlarda elden ödeme yapmaktadır. Ancak, işçiye elden ödeme yapılması halinde çok fazla hukuki sorun ortaya çıkmaktadır.

Devamını Oku

04 / March 2024

8. Yargı Paketiyle Neler Değişiyor?

Yargı reformu olarak gündeme gelen 8. yargı paketi TBMM’ de kabul edildi. Cumhurbaşkanının onaylaması sonrasında yasalaşacak yargı paketindeki bazı düzenlemeler 01.06.2024 tarihinde yürürlüğe girecektir. Pakette Ceza Muhakemesi Kanunu ve çeşitli kanunlar ile 659 sayılı KHK’nın bazı maddelerinde değişikliğe ilişkin hükümler bulunmaktadır. Pakete baktığımızda genel olarak sürelere ilişkin hususlarda düzenlemeler bulunduğu görülmektedir. Yargı paketi çoğu hukukçu […]

Devamını Oku

Engelli işçi, engelli bireylerin haklalır, engelli çalışan, engelli işçilerin hakları

01 / March 2024

Kamuda Çalışan Engelli Bireylerin Hakları

Engelli bireyler uzun dönemler topluma katılma ve engellerini aşma noktasında zorluklar yaşamışlardır. Bu kapsamda devlet çeşitli düzenlemeler yapmıştır. Engellilere, çalışma hayatına katılımları için bazı haklar verilmiştir. Makalede engelli memur hakları üzerinde durulacaktır. 1. Kamuda Çalışan Engelli Çalışanların Hakları 1.1. Engelli Nöbet Muafiyetleri Engelli memur hakları arasında nöbet muafiyetleri de bulunmaktadır. Engeli bulunan memurlara istekleri […]

Devamını Oku

ecrimisil davası, Ecrimisil nedir, haksız işgal tazminatı, ecrimisil tazminatı, ecrimisil zamanaşımı

29 / February 2024

Ecrimisil Davası (Haksız İşgal Tazminatı Davası)

Ecrimisil davası, haksız işgal tazminatı davası olarak da adlandırılmaktadır. Bir taşınmaz ya da taşınırın haksız kullanımı sonucunda haksızlığı yapan.kişiler ecrimisil vermelidir. Dolayısıyla bir taşınmaz, hak sahibinin rızası bulunmadan kullanıldığında bu dava açılmaktadır. Dava sonucunda ecrimisil haksız işgal tazminatı belirlenmektedir. Makalemizde ecrimisil nedir, ecrimisil davası nasıl açılır, şartları nelerdir, ecrimisil zamanaşımı konuları üzerinde durulacaktır. Özel hukukta […]

Devamını Oku

imar kirliliği suçu, imar kirliliği, imar kirliliğine neden olma suçu

28 / February 2024

İmar Kirliliğine Neden Olma Suçu

Devlet çevre kirliliğini önleme ve korunması adına Anayasada düzenlemeler yapmıştır. Yasayapıcı Anayasayla aynı doğrultuda imar kirliliği suçu nedeniyle Türk Ceza kanununda çeşitli cezalar öngörmüştür. Makalemizde Türk Ceza Kanunu md. 184. maddesinde öngörülen imar kirliliğine neden olma suçu ve cezası üzerinde durulacaktır.

Devamını Oku

27 / February 2024

Mirastan Feragat Sözleşmesi

Türk Medeni Kanunu md. 528 uyarınca mirasbırakan,.mirasçılarından birisiyle karşılıksız.ya da bir menfaat karşılığında bir sözleşme yaparak,.onun mirastan feragatini sağlayabilir. Buna göre mirastan vazgeçme,.ileri bir tarihte sahip olabileceği hakkından vazgeçmesidir. Mirasçı bu kapsamda mirastan feragat sözleşmesi yapmaktadır. Mirastan vazgeçen kimse, mirasçılık sıfatını kaybetmektedir. Mirasçının mirastan bir karşılık alarak.mirastan vazgeçme halinde onun altsoyu da bu sözleşmeden etkilenir. […]

Devamını Oku

İşçilik alacakları, İş davalarında zorunlu arabuluculuk, İşçilik alacaklarında arabuluculuk

26 / February 2024

İş Davalarında Arabuluculuk Zorunluluğu

Bazı iş davalarında zorunlu arabuluculuk yolu bulunmaktadır. İşçilik alacaklarında arabuluculuk yolu zorunlu tutulmuştur. İş hukukunda, Ocak 2018 yılı itibariyle işçi alacakları.ile ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıkların arabuluculukla çözümlenmesi gerekmektedir.

Devamını Oku